Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR)

Odpowiedzialność jest częścią codziennej działalności Firmy Partner Zbigniew Markowski

Wierzymy, że odpowiedzialny biznes to taki, który rozwija się z poszanowaniem ludzi, środowiska naturalnego oraz społeczności, w której funkcjonuje. Dlatego w naszej działalności kierujemy się zasadami etyki, przejrzystości i zrównoważonego rozwoju, dbając o długofalowe relacje z pracownikami, klientami, kontrahentami i partnerami biznesowymi.

Nasze działania w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu opierają się na czterech filarach.

Równość i różnorodność

Tworzymy środowisko pracy oparte na wzajemnym szacunku, równych szansach oraz współpracy. Zapewniamy równe możliwości zatrudnienia, rozwoju zawodowego i awansu kobiet oraz mężczyzn.

W naszej organizacji dążymy do zachowania zrównoważonej reprezentacji kobiet i mężczyzn na wszystkich szczeblach organizacji, kierując się zasadą parytetu oraz kompetencjami kandydatów. Nie akceptujemy żadnych form dyskryminacji i budujemy kulturę organizacyjną opartą na otwartości, szacunku i różnorodności.

Troska o środowisko

Ograniczanie wpływu naszej działalności na środowisko stanowi jeden z elementów odpowiedzialnego zarządzania firmą Partner Zbigniew Markowski.

Realizujemy to poprzez:

• selektywną zbiórkę i segregację odpadów,
• ograniczanie zużycia papieru dzięki cyfryzacji procesów i elektronicznemu obiegowi dokumentów,
• racjonalne gospodarowanie energią i zasobami,
• umożliwianie pracy zdalnej lub hybrydowej, co przyczynia się do ograniczenia emisji dwutlenku węgla poprzez zmniejszenie liczby dojazdów do pracy.

Wierzymy, że nawet codzienne, niewielkie działania mają realny wpływ na ochronę środowiska.

Inwestujemy w naszych pracowników

Sukces firmy budują ludzie. Dlatego wspieramy rozwój kompetencji naszych pracowników i tworzymy warunki sprzyjające zachowaniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.

Oferujemy:

• dofinansowanie studiów wyższych i podyplomowych,
• finansowanie specjalistycznych kursów, szkoleń oraz programów podnoszących kwalifikacje,
• możliwość ciągłego rozwoju zawodowego,
• elastyczne godziny pracy,
• możliwość wykonywania pracy zdalnej tam, gdzie pozwala na to charakter stanowiska.

Inwestowanie w rozwój pracowników przekłada się na jakość świadczonych usług oraz długoterminowy rozwój naszej organizacji.

Wspieramy lokalne społeczności

Jesteśmy świadomi roli, jaką biznes odgrywa w rozwoju lokalnego otoczenia. Dlatego aktywnie wspieramy fundacje oraz organizacje pożytku publicznego realizujące cele społeczne, edukacyjne i charytatywne.

Angażujemy się w inicjatywy, które poprawiają jakość życia mieszkańców oraz wspierają osoby potrzebujące. Wierzymy, że odpowiedzialny biznes powinien być aktywnym uczestnikiem życia społecznego.

Etyka i odpowiedzialność

W relacjach z klientami, kontrahentami i partnerami biznesowymi kierujemy się uczciwością, przejrzystością oraz wzajemnym zaufaniem. Przestrzegamy obowiązujących przepisów prawa, dbamy o bezpieczeństwo informacji oraz stale doskonalimy standardy naszej działalności.

Budowanie trwałych relacji opartych na odpowiedzialności i wzajemnym szacunku stanowi fundament naszego rozwoju.

Nasze zobowiązanie

Społeczna odpowiedzialność biznesu nie jest dla nas jednorazową inicjatywą, lecz stałym elementem sposobu prowadzenia działalności. Każdego dnia podejmujemy działania, które wspierają naszych pracowników, chronią środowisko oraz wzmacniają lokalne społeczności.

Wierzymy, że odpowiedzialne decyzje podejmowane dziś mają pozytywny wpływ na przyszłość naszych klientów, partnerów biznesowych, pracowników oraz otoczenia, w którym funkcjonujemy.